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公务员面试评分细则
时间:2010-05-27 14:40来源: 作者: 点击:

面试要素
事业心责任感20%
好:工作经验丰富,责任心强,自信而又务实,自我评价客观。
                                            15-20
中:有一定工作经验,有一定自信心,不够踏实。10-14
差:工作经验不足,责任心不强,回答华而不实。0-9
第一题为主,首先要对工作要有高度责任心,无论顺利与否;然后要分清工作中的责任,主动负责;三是要善于总结经验教训。

协调沟通能力20%
好:合作意识强,注意协调,沟通方法得当。 15-20
中:有合作意识,注意到协调,懂得一些合作的方法。10-14
差:缺乏合作意识,协调沟通的效果差。0-9
第二题为主,常考工作中的解决矛盾问题。首先有矛盾时要摆正自己位置,服从组织领导;二是分析矛盾,如果是因公而产生矛盾,则要及时诚恳的沟通,自己要做自我批评,同时要坚持原则。如果是私人矛盾,要发扬集体主义精神,把私利放在次要位置,以委婉的方式做好沟通。三是随时注意维护团结,构建和谐。

逻辑思维能力20%
好:思路清晰,条理清楚,逻辑性强,有创新性。 15-20
中:有条理,有主次,有一定逻辑性和分析归纳能力。10-14
差:条理混乱,缺乏逻辑性,缺乏辩证性。0-9
以第三题为主,主要是活动安排,一般分三步。一是计划,写计划书,包括时间、地点、人员分工、活动内容、流程等;二是活动的实施和控制,特别要做好应急预案等;三是完成后的汇报总结,得失等等。

应变能力和情绪稳定性15%
好:对意外事件反应敏捷,处置得当,情绪稳定,承受力强。8-10
中:能处理突发事件,但方法欠妥,效果一般,情绪比较稳定。5-7
差:对意外事件反应迟钝,处置不当,情绪激动。0-4
以第四题为主,处理步骤有:自己要首先冷静下来,然后制止事态的进一步扩大,接着要着力解决矛盾,最后要做好善后工作。车祸、事故、上访等等都是此列。

语言表达能力20%
好:表达准确,简洁大方,流畅得体,无语病。 15-20
中:表达比较准确,不够简洁,有些语病。10-14
差:表达不准确,语言不通顺,说话啰唆混乱。0-9
全过程
举止仪表5%
好:举止文雅,穿着得体,无多余动作。4-5
中:举止不够大方,穿着整洁。2-3
差:举止不恰当,穿着不得体,多余动作多。0-1
全过程


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